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Deutschlands beste Arbeitgeber beweisen – Führungskultur zahlt sich aus
Gerade in der Krise beweist sich der wahre Charakter eines Arbeitsgebers. Wer dann zentrale Werte wie Glaubwürdigkeit, Fairneß und Respekt vorschnell über Bord wirft, verspielt das Vertrauen und damit das Engagement der Mitarbeiter auf lange Zeit. Wie es anders geht, zeigen „Deutschlands beste Arbeitgeber“, die das Forschungs- und Beratungsunternehmen Great Place to Work Institute Deutschland im Rahmen einer umfangreichen Benchmarkstudie mittlerweile zum siebten Mal ermittelt und ausgezeichnet hat. Das Handelsblatt berichtete exklusiv als Medienpartner von der Preisverleihung. Insgesamt 257 Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und Regionen wurden im Rahmen der Studie mit ihren Arbeitgeberqualitäten auf den Prüfstand gestellt. Mehr als 56.000 Beschäftigte unterzogen sich einer ausführlichen, anonymen Befragung zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und der allgemeinen Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. Die diesjährigen 100 Besten beweisen erneut, dass sich eine aktivierende und konsistente Führungskultur, die klare Kommunikation, Vertrauen und Verlässlichkeit ins Zentrum rückt, wirtschaftlich auszahlt. (mo)
Weitere Informationen:
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/strategie/wo-die-deutschen-gerne-schaffen;2150541
http://www.greatplacetowork.de/best/list-de.htm
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